지난 2009년 법정관리 등으로 인해 대규모 구조조정으로 이어진 쌍용자동차 사태가 6년만에 노사의 전격 합의로 마침표를 찍게 됐다.
쌍용차와 쌍용차 노동조합, 금속노조 쌍용차지부는 30일 평택공장 본관 대회의실에 모여 ‘쌍용자동차 경영정상화를 위한 합의서’에 서명했다.
이번 합의로 지난 2009년 구조조정 과정에서 발생했던 희망퇴직자와 분사자, 해고자 중 입사지원자에 한해 기술직 신규인력 채용이 있을 시 단계적으로 채용, 복직점검위원회를 통해 이행상황을 점검해 나가기로 했다.
손배가압류 문제도 복직 대상자가 회사를 상대로 진행 중인 법적 소송을 취하하면 회사도 손배청구소송 및 가압류를 즉시 취하하기로 합의했다.
최종식 쌍용차 대표는 “정리해고 문제를 6년 만에 마무리하고 경영정상화에 주력할 수 있게 된 것은 매우 뜻 깊은 일”이라며 “쌍용차가 새롭게 도약해 나가는 데 큰 힘이 될 것이다”고 밝혔다.
홍봉석 쌍용차 노조위원장은 “의견 대립으로 협의가 중단된 적도 있었지만 진정성 있는 소통을 바탕으로 대승적 차원에서 합의안을 도출하게 됐다”며 “이 합의가 충실히 이행되도록 노조에서 책임과 역할을 다하겠다”고 밝혔다.
김득중 금속노조 쌍용차 지부장은 “쌍용차 정리해고 문제는 한국사회의 시대적 아픔이었다”며 “해고자 복직에 합의한 만큼 이제 쌍용차도 해고자 전원이 복직될 수 있도록 조속히 복직 계획을 수립해야 할 것이다”고 밝혔다.